康健街道“康乐书记工作室”迎来新导师

徐汇区康健街道“康乐书记工作室”深度整合优质带教资源，联动“尚艳华书记工作室”“‘大梁带小梁’书记工作室”“林龙全工作室”“苏嵘书记工作室”等名优书记工作室，助推基层党务干部、社区治理骨干快速成长、堪当重任，为基层治理筑牢人才根基。近期，“康乐书记工作室”特聘一批上海市优秀居民区党组织书记开展联合带教。

不同于传统“一对一带教”模式，联合带教打破单个工作室的资源壁垒，联动借鉴名优书记丰富实践经验。学员可以根据自身需求，选择对应领域的专家导师咨询求教，在直面老旧小区改造、物业矛盾调解、基层议事协商等真实治理场景中，跟着名师学方法、练本领，把学到的经验转化为解决实际问题的能力。

“康乐书记工作室”打破传统单一培训模式，创新推出“3+1”特色教学模式，构建了“个体成长”与“片区共进”相结合的立体化培养体系。“3”，即“三级梯队滴灌带教”，针对骨干领航型书记、履职提质型书记、治理储备型骨干三类不同发展阶段的学员，设定差异化目标，因材施教、靶向提质。“1”，即“片区组团赋能指导”，每位带教书记对接一个片区，聚焦片区共性难题和重点工作，开展包片指导、共研共训。

工作室针对三级梯队设计带教内容，形成了清晰、完整、可进阶的能力培养链条。对于“骨干领航型书记”，内容聚焦于突破瓶颈、引领创新，旨在培养其统筹驾驭和辐射带动能力，形成可推广的经验；对于“履职提质型书记”，重点夯实党务实操、群众工作、议事协调等基础能力，通过“跟班学、实操练”加快角色转换，站稳群众立场；对于“治理后备骨干”，则突出政治引领与实践养成，通过参与一线任务积累经验，建强人才储备库。同时，把课堂搬到治理一线，让学员在解决实际问题的过程中接受最生动的锻炼。

在带教过程中，老书记们将以丰富的基层实践阅历为“教材”，手把手传授群众工作方法、治理实战经验和攻坚克难技巧，帮助新生代书记快速熟悉社区情况、掌握治理规律，少走弯路、多出实效，让“康乐工程”的优良传统和治理智慧在社区治理的新征程中持续发光发热。 康健街道 供稿