昨天下午,上海养老服务人才高校专场招聘活动在上海工程技术大学松江校区举行。招聘会现场有近50家养老服务机构及企业参与,覆盖机构管理、专业社工、行政后勤、专技人员、医护人员等多个领域,招聘需求总人数达300人,吸引了众多相关专业的00后学子前来洽谈。
“认知温差”
更倾向于后端岗位而非基层护理岗位,类似这样的心态在高学历养老行业求职者中普遍存在。但企业的观点却大相径庭,认为不了解一线服务,就无法做好管理。
破解之道
解决双方“认知温差”需要各方深入沟通与磨合,学生调整心态脚踏实地从基层成长,企业设法吸引高素质人才并留住他们,学校根据社会需求不断调整教学方向。
>>>详见第3版 本报记者 李一能 实习生 张晨昕 报道