示范区“超级朋友圈”再扩容

昨天下午，2026年长三角生态绿色一体化发展示范区开发者大会在水乡客厅·方厅水院举行。大会以“跨域一体·协同创新”为主题，搭建政、企、校、院协同对接平台，探索业界共治新模式，聚力推动示范区科技创新与产业创新深度融合。

开发者联盟成员突破百家

长三角“超级朋友圈”再扩容，共绘一体化发展“同心圆”。26日下午，示范区开发者联盟全体成员会议举行。作为推动示范区发展的重要引擎，开发者联盟“朋友圈”再扩容，随着16家新成员的加入，联盟成员突破百家，增至102家，为示范区建设聚力赋能。

为广泛吸引各市场主体参与示范区建设，2020年8月示范区开发者联盟成立。多年来，盟员单位队伍持续“壮大”，在规划管理、互联互通、生态环保、创新产业、公共服务等领域，持续为示范区建设发展导入优质资源。

今年，开发者联盟第七次扩容，包括东南大学、江苏省规划设计集团有限公司、华测检测认证集团股份有限公司、上海西井科技股份有限公司等在内的16家新成员正式入盟。新盟员单位覆盖了规划设计、工程咨询、人工智能、智能制造、生物医药、高等院校、文化宣传等重点领域，有助于推动示范区从形态开发向功能塑造跃升。

紧缺人才场景需求发布

人才是示范区发展关键要素。多年来，开发者大会持续发布多项需求清单，释放求贤若渴的信号，今年的大会也不例外。

围绕新一代信息技术、高端装备制造、生命健康等示范区“三新两高一特色”产业体系，充分利用百万级人力资源大数据，示范区发布急需紧缺人才目录，共梳理出120个急需紧缺岗位。机械结构工程师、汽车销售工程师、塑料工程师、Java工程师、生物制药工程师……以目录为基础，示范区两区一县发布首批人才需求清单，60余家企业发布140余个岗位，其中岗位最高薪酬（年薪）达150万元，诚邀重点领域产业扎根示范区，赋能“一厅三片”、长三角青吴嘉高新区等重点区域发展。

“这些年，我们一直在持续制定示范区人才政策，特别是在要素流动方面，出台了很多的举措，包括专业技术人员资格互认、职称联合评审等等，赋能示范区人才集聚。”示范区执委会营商产业部副部长沈文化说。

聚焦发展真场景、真需求、真应用，66项示范区高质量发展场景清单同步发布。其中，场景机会清单有15项，形成了一批跨省域、小切口、高价值的场景需求；场景能力清单有51项，汇集了一批新产品、新技术、新解决方案。水乡客厅无人驾驶接驳与物流配送、元荡湖户外营地综合体……清单以场景开放牵引产业培育，形成从技术突破到场景验证到产业应用的闭环。

长三角AI+联创中心启用

如何加强长三角地区科技创新跟产业创新的跨域协同、深度融合，打造长三角科创枢纽？经过一年多的筹划，长三角AI+联合创新中心正式启用。这个由青浦区与华为共同打造的科技创新服务平台，扎根示范区、携手长三角伙伴企业，旨在建设以华为根技术为基础的新型研发机构和承载华为技术溢出的高质量孵化器。

“我们遵循为技术找场景、为场景找技术的目的，努力打造新技术的试验场、硬科技的孵化器、场景应用的展示厅、创新协同的生态谷，最终形成市级的高智能孵化器和新型研发机构。”长三角一体化示范区（上海青浦）联创未来科技发展有限公司总经理王大伟说。

据介绍，联创中心依托“6+1”功能板块，即开源鸿蒙应用创新中心、鲲鹏昇腾创新中心、信创产业协同创新中心、AI应用创新中心、具身智能创新中心、星闪开放实验室和公共算力服务底座，持续强化载体、投资、场景、人才、政策等全方位保障，支持基础研究、场景应用、原始创新、未来产业和开源创新。

“我们诚邀长三角的技术拥有者、开源的开发者、企业需求方汇聚联创中心，联合创新、共赢未来，在人工智能浪潮里，找到无限的可能。”王大伟说。

本报记者 毛丽君