世赛银牌得主也来校园招聘会面试了

本报讯（记者 孙云）昨天，两场校园招聘会分别在田林街道辖区的上海商学院两个校区举办，同期还有一场“乐活田林·智汇未来”人工智能专题培训举行。正值金秋招聘季，各类岗位招聘、专题讲座和咨询服务活动在田林街道密集举办，助力全年龄段的求职者提高就业竞争力，在职场实现更大价值。

在上海商学院上海洛桑酒店管理学院，大四毕业生和即将迎来实习期的大三学生穿着正装，在81家文旅及相关服务业企业的展位上，对着300多个岗位细细看、慢慢聊。随着文旅市场回暖、消费活力持续释放，酒店及相关服务业对高素质专业人才的需求进一步显现。此次“匠心育才 职向未来”酒店及泛服务业专场双选会吸引了锦江、雅高和上海宝格丽酒店等企业积极参与。

面试者中，刚在第48届世界技能大赛上获得酒店接待项目银牌的上海商学院酒店管理学院学生王嘉艺引人关注。穿着黑色西装、白色衬衫，化着精致淡妆，捧着彩打简历，王嘉艺丝毫没有因为自己的成绩而骄傲大意。她说：“世赛培训非常细致，比如写英文邮件回复各类对象，或者用英文当面交流，老师会详细分析哪类语气适合什么样的场景，所以集训对能力的提升非常明显。”尽管获得了中国选手在世赛酒店接待项目的最好成绩，但王嘉艺的求职心态还是稳稳的，对于薪资等没有刻意追求，更看重长远发展。

王嘉艺的心态正是面试官对当下年轻求职者的期待。上勤高级楼宇管理有限公司总经理助理陈敏说，网上有句梗叫“00后整顿职场”，这与00后的心态密不可分。“过去员工离职喜欢说‘世界那么大，我想去看看’，现在的年轻人则会直截了当地说‘做得不开心，不做了’。”陈敏说，“通过我30年的职场观察，生活在大城市的00后普遍没有生存危机感，所以‘是否愉快’往往是他们选择工作时的重要考量。但事实上，哪有那么多工作可以完美结合‘兴趣’和‘愉快’？”用人单位都希望员工队伍保持稳定，这也是校园招聘更被普遍看好的一大因素。陈敏建议，年轻人要有扎根精神，不要三天两头换行业，而应该在一个领域持续深耕。

昨天同期举办的两场招聘活动是田林社区全方位服务求职者的一个缩影。今年以来，田林街道依托“15分钟就业服务圈”，为失业人员、就业困难人员开展职业咨询、推岗等活动30场，已经举办和即将举办的招聘会有6场，覆盖大学生、残疾人、待业青年、退役军人等各种群体，还举办了“35+职业转型”主题课堂、“劳模领航”职业成长课堂等培训。同时，依托“三区联动·X赋能”就业服务机制，街道不仅把招聘会办进辖区高校，还邀请教师走访企业，将企业实践资源转化为教学与就业指导资源。在创业服务方面，田林街道将开展OPC创新创业生态研学交流、创业集市等活动，打出社区、园区、校区和商圈紧密联动的“组合拳”，构建一个“看得见、摸得着、带得走”的创业生态体验场。