圆梦火炬从“0.01的执念”开始

当你在陆家嘴摩天大楼内，乘坐电梯飞速升降后稳稳停住时，你是否知道，那电梯已成为打破外资“卡脖子”技术的行业新标杆？这背后，凝聚着一名共产党员不变的初心。爱登堡科技产业园党支部书记、上海爱登堡电梯集团股份有限公司研发工艺副总监潘阿锁，凭着“凡事多做0.01”的信念，继获得41项国家发明专利，以及全国五一劳动奖章、全国最美职工、国务院政府特殊津贴专家、“中国好人”等称号后，最近又被评为上海市优秀共产党员。

造标杆电梯

潘阿锁出身于一个煤炭矿工之家。大学时，他曾在凌晨3时发现了影响齿轮匀速咬合的临界公差——0.01毫米，由此萌生了“凡事多做0.01”的执念。

2006年，潘阿锁入职上海爱登堡电梯集团股份有限公司。他刻苦钻研，工作学习的笔记多达31本，老师傅都觉得“这学徒较真”。有一次，为了查出轿厢意外移动的原因，他甚至在井道顶蹲守了26个小时。“0.01秒的延迟可能关乎人命，0.01毫米的误差也许就是生死线。”凭着“0.01的执念”，他2013年被破格提拔为公司高速电梯项目技术组长。

彼时，高速电梯核心技术还被海外企业“卡脖子”，设备售价居高不下。“问题在0.01毫米里，答案在千万次试验中。”潘阿锁带领团队连续奋战三个月，研制出10米/秒超高速电梯与可调节层间距双层轿厢电梯，一举打破了海外长期垄断，将进口设备成本大幅降低，首创的层间距调节技术，更突破了国外双层电梯要固定层高的局限，成为引领行业发展的新标杆。

在直面老旧小区加装电梯，底坑易与地下管线冲突的现实难题时，潘阿锁又成功将底坑深度从1.4米压缩至0.5米。这项技术推向全国后，已帮助十多万名居民实现“电梯梦”。统计显示，从业至今，潘阿锁带领团队完成了40余项关键技术攻关，创造经济效益超8000万元，实现了从跟跑模仿到自主领航的跨越。

做育才人梯

“劳模精神不在于胸前的光环，而在于每天多追求0.01的执念。荣誉不该锁在抽屉里，应当成为年轻人奋斗路上的火炬。”斩获40多项荣誉后，潘阿锁做了一个出人意料的决定：“解锁”荣誉，捐赠相关证书。

“不断造梦、不断圆梦的过程，是人生中最幸福的事情。”为让更多人圆梦，2019年，潘阿锁创新工作室正式成立，面向行业技术人员开展系统培训。多年来，工作室已帮助700余人顺利持证上岗，380人取得高级工资质，激活了行业人才队伍“一池春水”。

同时，他也走进23所学校，年均授课超120课时。目前，他已培育百余名徒弟、上千名学员。

筑聚力扶梯

技术深耕、人才培育之外，潘阿锁还是爱登堡科技产业园党支部书记。

这个园区有39家小微企业。他坚持党建引领，聚力发展，推动园区建成了8000平方米综合性服务中心，紧贴企业发展需求开展党建工作。在党支部的统筹联动下，园区企业资源互通、抱团发展，先后有4家企业获评市级“专精特新”企业，拿下7项省部级以上技术奖项，园区斩获“全球零碳城市实践先锋奖——金级”。

潘阿锁办公室有一副对联：梯绳悬日月，匠心贯江河。他说，希望更多的人、更多的单位也有“凡事多做0.01”的执念，攀登各自的“天梯”，成就各自的梦想，共同书写新时代的崭新篇章。 本报记者 罗水元